行政管理人员应该具备以下基本素质：

沟通能力：

能够清晰、准确地表达自己的想法，倾听他人意见，并理解及回应各种情况。

组织协调能力：

合理安排工作任务和资源，确保工作有序进行。

决策能力：

根据实际情况做出正确决策，并考虑决策的长期影响。

执行能力：

确保决策和计划得到有效执行，关注细节，保证工作质量和效率。

学习能力：

持续更新知识和技能，适应不断变化的工作环境。

团队合作能力：

与团队成员建立良好的合作关系，共同完成任务。

问题解决能力：

面对问题时能迅速找到关键点，制定有效解决方案。

专业能力：

掌握行政基础知识，熟练运用各类工具软件。

应变能力：

依据客观情况变化，及时调整工作重点和策略。

领导能力：

对于有晋升潜力的行政人员，领导能力尤为重要。

分析解决问题的能力：

具备敏锐的洞察力和分析能力，能够发现问题、分析问题并解决问题。

基础性的日常行政管理能力：

包括文件管理、会议组织等。

计划与执行能力：

制定行政工作计划，并确保计划的执行。

思想素质：

具备良好的个人品德和奉献精神。

心理素质：

具有创新思维、远见、意志坚定和应变能力。

身体素质：

保持身体健康和精力充沛。

这些素质共同构成了行政管理人员的基本能力框架，有助于他们在日常工作中高效、专业地履行职责。