高端会计人才考试的内容主要包括以下几个方面：

专业知识测试

财务会计：财务报告编制、会计政策选择、会计估计变更等。

管理会计：成本计算、预算编制、财务分析等。

审计与鉴证：审计准则、审计程序、审计报告等。

税务会计：税收法规、税收筹划、税收申报等。

能力素质测试

分析和解决问题的能力：通过案例分析、计算题等形式测试。

逻辑思维与判断能力：通过逻辑推理、数据解读等形式测试。

沟通与表达能力：通过写作、口头表述等形式测试。

综合素质测试

职业道德：测试对会计职业道德的理解和遵守程度。

法律法规：涉及会计、审计、税收等方面的法律法规知识。

英语能力：包括英语阅读、写作、听力等，以适应国际化需求。

笔试内容

客观题：选择题和判断题。

案例题：涉及实际案例分析。

论述题：要求对特定会计问题进行深入论述。

面试内容

自我认知：考察考生对自己的认知和理解。

综合分析：考察考生分析问题和解决问题的能力。

组织协调：考察考生的组织协调能力。

人际交往：考察考生的人际交往能力。

语言表达及逻辑思维能力：考察考生的语言表达和逻辑思维能力。

培养周期

培养周期为3年，每年集中培训两次，时间为7-8天。

建议

全面复习：考生应全面复习财务会计、管理会计、审计与鉴证、税务会计等方面的知识，同时注重提升自己的分析和解决问题的能力。

关注时事：考试题目可能涉及当前热点时事，考生应关注相关时政资料。

模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

提前准备：由于培养周期较长，考生应提前准备，制定合理的学习计划。