儿科主任的岗位职责主要包括以下几个方面：

医疗管理

负责儿内科病人的检查、诊断、治疗工作。

制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

定时查房，共同研究解决重危疑难病例的诊断治疗问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

教学管理

负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

组织全科职工的学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

负责临床教学、继续教育和进修、轮转、实习生的管理工作。

行政管理

在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

负责科室的行政管理工作，包括人力、物力、财力等方面的管理。

组织科内、科间各种关系的协调，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班和进修、轮转、实习生的工作。

对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

质量管理

督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈，并组织实施。

决策与协调

在行政、业务工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。

参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

这些职责涵盖了儿科主任在医疗、教学、行政管理和质量管理等多个方面的任务，确保儿科工作的顺利进行和高效完成。