华图教育的入职流程主要包括以下几个步骤：

简历筛选与初试

提交个人简历。

参加由分校校长或教研副校长进行的面谈，初试主要考察老师的基本素质，包括语言表达、逻辑思维、人品相貌等。

复试

通过初试后，进入复试阶段，复试包括笔试与试讲，进一步考察应聘者的教学能力和适合度。

录用通知

经过层层筛选，最终确定录用名单并发出录用通知。

入职体检

遵循公司指定的医院进行体检，通常需要携带身份证原件及大一寸照片一张，体检费用一般自理，费用约600元。

体检前需注意休息，避免熬夜和饮酒，不要进行剧烈运动，体检当天需空腹，禁食8-12小时。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，怀孕或可能已受孕者，请提前告知医护人员。

办理入职手续

完成政审、体检、公示等程序后，签署三方协议（对于应届毕业生）或就业协议（对于博士后、海外毕业生及海外博士后）。

携带相关纸质材料至人事处办理报到手续，包括报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书原件（三方协议）、学历学位证书复印件、身份证正反复印件等。

岗前培训

参加新教师入职培训，了解单位规章制度、工作流程等。

劳动合同管理及相关规定

签订劳动合同，缴纳社会保险等一系列手续。

档案管理

办理人事档案转移等相关手续。

员工校服

领取员工校服（如有需要）。

试用期管理

新聘用的工作人员实行一年试用期制度，在试用期内，单位可以对其工作表现、能力等方面进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用或解除合同。

继续教育与考核

定期参加培训和学习以提高自身素质和能力，定期进行工作绩效考核。

建议：

在入职前，务必仔细阅读并了解公司的各项规章制度和流程，以便更好地融入团队和工作。

保持良好的身体状态，确保体检结果符合公司要求。

提前准备好所有入职所需材料，以免影响入职进度。