编写一份有效的招聘求职简历，需要遵循以下步骤和要点：

基本信息

姓名：使用真实姓名，确保与身份证件一致。

联系方式：提供有效的手机号码和电子邮箱地址。

求职意向：明确写出应聘的职位名称，如“软件工程师”“市场营销专员”等。

教育背景

列出所在学校、所学专业、学历等信息，通常将最高学历放在最前面。

工作经历

按照时间倒序排列，最近的工作经验放在最前面。

注明公司名称、职位名称、工作时间和职责与业绩，尽量用具体数据和成果量化工作表现。

技能特长

简要介绍与应聘职位相关的技能和特长，如语言能力、计算机能力等。

获奖经历

列出在求学和工作期间所获得的各类荣誉和奖项，以增加竞争力。

自我评价

简要评价自己的性格特点、工作风格等，突出个人优势。

其他模块 （根据需要可选）：

个人简介：简洁有力地概括核心竞争力。

求职信：如果需要，可以添加一封简短的求职信，说明求职原因和对职位的适合性。

格式与排版

简历应简洁明了，避免冗长繁琐的文字描述。

使用清晰有序的板块列项式，避免使用繁琐保守的格式。

注意排版，使简历看起来整洁有序，给招聘者留下良好的第一印象。

内容真实性

所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不要写入求职简历。

简洁表述

避免使用第一人称，采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言。

强调成功经验

列出具体数据和成就，以证明自己的实力。

避免不利信息

不要写对申请职位无用的东西，如对薪水的要求和工作地点的要求。

最后测试

在提交简历前，仔细检查语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

通过遵循以上步骤和要点，可以编写出一份专业、有针对性且吸引人的招聘求职简历。