在职场中， offer是一个重要的概念，它通常指雇主向潜在的雇员发出的工作意向书或职位录取通知书。这代表了公司对于应聘者的初步肯定和选拔，并表达了该岗位已正式开放，向对方提出签约邀请的意愿。

Offer的基本含义

定义：Offer，全称是offer letter，可以翻译成录用信或录取通知。

作用：对于职场中的应聘者和招聘者而言，offer的作用是不可忽视的。它不仅是求职者确认接受工作的标志，也是公司正式录用员工的法律文件。

Offer的类型

口头offer：通常由面试官在面试结束时说出来，意味着公司已经决定聘用你，并会在之后的某个时间给你正式的书面offer。

书面offer：一份公司或雇主正式的聘用邀请函件，其中包括了具体职位、薪资、福利以及上班时间等信息。

Offer的重要性和价值

对求职者的价值：offer代表着他们在职场中的成功，是他们获得一份确定职业机会的标志。

对雇主的价值：offer是对员工贡献的回报，同时也是一个有效的招聘工具。

Offer的法律意义

要约：offer被视为民法中的“要约”，即用人单位向特定求职者发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。

劳动合同：如果offer中包含了劳动合同的主要条款，并且双方均确认无误，那么这个offer就可以视为一份正式的劳动合同。

总结

在职场中，offer是一个正式且具有法律效力的文件，它标志着求职者从众多候选人中脱颖而出，获得了公司提供的职位和工作机会。同时，offer也是公司正式录用员工的重要依据，包含了职位、薪资、福利等关键信息。对于求职者和公司来说，offer都具有重要的价值和意义。