员工登记表的填写通常遵循以下步骤和注意事项：

基本信息

姓名：填写员工的姓名。

性别：填写员工的性别。

出生日期：填写员工的出生年月日。

照片：贴员工的近期照片。

政治面貌：如党员、团员等。

民族：填写员工的民族。

籍贯：填写员工的籍贯。

身份证号：填写员工的身份证号码。

婚姻状况：如未婚、已婚、离异等。

生育状况：如未生育、已生育等。

身高：填写员工的身高（厘米）。

体重：填写员工的体重（公斤）。

健康状况：填写员工的健康状况，有无传染性疾病、神经性疾病等。

紧急联系人：填写员工的紧急联系人姓名、电话及与员工的关系。

联系方式

移动电话：填写员工的手机号码。

家庭电话：填写员工的住宅电话。

电子邮箱：填写员工的电子邮箱地址。

QQ或MSN号码：填写员工的即时通讯工具号码。

教育背景

最高学历：填写员工的最高学历。

毕业院校：填写员工毕业的学校名称。

专业：填写员工所学专业。

学习与培训：填写员工的学习经历和培训情况，包括培训机构、培训内容、所获证书等。

工作经历

起止日期：填写员工的工作经历起止时间。

工作单位：填写员工曾经工作的公司名称。

职位：填写员工在公司中的职位。

主要工作职责：填写员工在公司中的主要工作职责。

离职原因：填写员工离职的原因。

个人声明

声明：员工需声明所填写的信息真实、准确。

部门与意见

部门：填写员工所属的部门。

意见：由车间主任、部门经理、人力资源经理、总经理等填写对员工的初步评价和意见。

其他信息

技能：填写员工具备的技能。

期望工资：填写员工的期望工资待遇。

现居住地址：填写员工的现居住地址。

个人性格描述：简要描述员工的性格特点。

特长爱好及所获奖励：填写员工的特长爱好及所获得的奖励。

在填写员工登记表时，应注意以下几点：

信息准确性：确保所有填写的信息准确无误，避免出现错误或遗漏。

信息规范性：填写信息要规范、清晰，避免出现模糊或难以辨认的字迹。

信息全面性：确保填写信息全面、详细，避免出现遗漏或不完整的情况。

信息保密性：注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。

建议使用公司提供的标准格式进行填写，以确保表格的规范性和一致性。同时，可以在表格中添加其他需要收集的员工基本信息，如学历、籍贯等，以便更全面地了解员工的情况。