干部考察谈话记录内容通常包括以下几个方面：

个人基本情况介绍：

包括干部的姓名、性别、年龄、籍贯、学历等基本情况。

工作履历和业绩评价：

记录干部的工作单位、工作职责、担任职务、取得的成绩等情况。

政治思想表达：

考察干部在政治思想方面的表现，包括对党的理论和政策的理解、学习情况以及实际应用能力。

党风廉政建设情况：

了解干部在廉洁自律方面的表现，是否严格遵守党风廉政建设规定。

工作态度和能力评估：

评估干部的工作态度、勤奋敬业程度以及专业知识和业务技能。

团队合作和领导能力：

考察干部在团队合作中的表现以及领导能力。

问题和困难反映：

了解干部在工作中遇到的问题和困难，以及应对情况。

个人发展规划和意愿表达：

记录干部对自己未来发展的规划和意愿。

优点和缺点记录：

详细记录干部的优点和缺点，以便后续的评估和决策。

培养和使用建议：

对干部未来的培养和使用提出具体建议。

这些内容有助于全面评估干部的综合素质和能力，为干部选拔、任用和培养提供参考依据。