干部自传和干部履历表是用于记录和展示干部个人经历和背景的重要文件，具体作用如下：

个人档案材料

干部自传和干部履历表是个人档案材料的一部分，用于全面、历史地了解干部的情况。

身份鉴定和权利

干部履历表是干部身份的象征，作为国家干部的一种身份，退休时可以享受养老金和其他国家干部权利。

工作记录和更新

干部履历表用于记录个人的工作经历、学习经历、奖惩情况等，并在工作变动时及时更新，以便于今后的提拔和任用。

选拔和任用参考

干部履历表记录了干部的教育背景、职务、工作经验等信息，是干部选拔任用的参考依据。

培训和发展依据

通过干部履历表可以了解干部的工作和学习经历，有助于制定个性化的培训和发展计划，提高干部的能力和水平。

考核和评价依据

干部履历表可以记录干部的工作表现和成就，是考核和评价干部的重要依据之一。

人事档案管理

干部履历表是干部档案的重要组成部分，记录干部的学习和工作经历，有助于保留干部的工作历程和成长轨迹。

组织审核和认定

干部履历表是组织审核和认定干部的重要参考，要求实事求是地填写，以便组织在判断和认定干部时有较大的参考价值。

人才流动条件

干部履历表是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份，才能进行干部调动。

综上所述，干部自传和干部履历表在干部的管理、选拔、任用、培训、考核、评价和档案管理等各个环节都发挥着重要作用。建议干部在撰写自传和填写履历表时，应保持实事求是的态度，全面而系统地叙述个人的历史情况，以便为组织提供准确、全面的参考信息。