安利是一家 多层次直销企业，其奖金制度设计科学、公平、透明，旨在激励销售人员和消费者。安利的奖金制度包括以下几个主要部分：

个人销售佣金：

根据净营业额（BV）计算，净营业额是指销售产品的金额减去产品税率。例如，如果当月净营业额为6000元，则个人销售佣金为6000元 x （3% + 6%） = 540元，其中包括360元的电子优惠券，可用于下次购物抵扣。

月度市场推广奖：

当销售人员分享自己的经验和知识，辅导并协助他人取得销售业绩时，可以获得市场推广佣金。例如，推荐A、B、C、D四位营销伙伴，并且每个人都产生6000元的净营业额，则可以获得相应的市场推广佣金。

其他奖金：

安利的奖金制度还包括绩效奖金、建议奖金、节约奖金和特殊贡献奖金等，这些奖金旨在鼓励销售人员在各个方面做出努力和创新。

安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。其设计不仅科学、透明、公平、人性化，而且能够激励人们挖掘潜能、奋进，因此被称为“最完美而无懈可击的奖励分配制度”。