任职期满考核结果是指 员工在某一岗位任职期满后，经过一系列考核程序所得到的结果。这个结果通常基于员工在任职期间的工作表现、能力、贡献以及潜力进行综合评判。考核结果主要有以下几个等级：

优秀：

表示员工在任职期间表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著。

称职：

表示员工在任职期间达到了任职的要求，很好地完成了工作任务。

合格：

表示员工在任职期间基本达到了任职的要求，完成了工作任务，但可能存在一些不足。

基本合格：

表示员工在任职期间勉强达到了任职的要求，勉强完成了工作任务，存在明显不足。

不合格：

表示员工在任职期间未能达到任职的要求，未能完成工作任务，存在严重不足。

考核结果将作为员工晋升、奖惩、培训、辞退等管理决策的重要依据。同时，考核结果也会以书面形式通知员工本人，以便员工了解自己的表现，明确今后的努力方向。

建议员工在任职期间要积极参加考核，认真对待考核结果，以便及时发现问题并进行改进，提升自己的工作能力和绩效。