企业管理人员应具备以下基本素养或素质：

良好的心理素质

克服畏难情绪，树立信心，积极主动面对问题。

客观冷静分析情况，实事求是，不夸大不缩小。

不墨守成规，因时因地因事制宜。

善于急治标、缓治本。

情绪管理能力

控制和管理自己的情绪，保持冷静、积极、乐观的心态。

同理心

从员工角度出发，设身处地为员工着想，耐心倾听员工心声。

持续学习的进取心

树立终身学习的意识，主动学习管理新知识、新方法。

战略眼光与规划能力

具有长远的眼光，能够洞察行业趋势，制定符合企业实际情况的战略规划。

领导力与团队管理能力

激发团队成员的积极性和创造力，建立和谐、高效的工作氛围。

懂得如何授权、激励和培养下属。

道德伦理素质

具有正确的世界观和价值观，高尚的道德情操和修养。

坚守诚信和道德，树立正面的领导形象。

知识丰富

掌握一定的政治、法律知识，确保工作方向符合国家和企业要求。

过硬的专业能力，熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧。

事业心和责任心

具有强烈的事业心和责任心，努力成就一番事业。

自信

培养自信，乐观的个人特质，能够承认自己的弱点，并寻求协助。

适应能力

在事情不顺利的时候，仍能保持活力与弹性，迅速找出应对之策。

个人魅力

拥有个人魅力，能够使下属尊重佩服，并有助于培养下属的忠诚度。

这些素质和能力共同构成了企业管理人员的基本素养，帮助他们在复杂多变的环境中有效应对挑战，实现企业目标。