制作一份完整的工资表格式范本，可以按照以下步骤进行：
选择合适的工具
可以选择Excel或WPS表格等电子表格软件。Excel功能强大，操作简便，适合不同规模的企业使用。
确定数据来源
员工的基本信息、出勤情况、工资构成等数据可以从人力资源管理系统或考勤系统中导出。确保这些数据的准确性和完整性是制作工资表的前提。
设计工资表模板
在Excel中，新建一个工作表并按如下设计模板：
标题行：标明“工资表”，并注明日期、填写人等信息。
列头：设置必要的字段，如“序号”“姓名”“基本工资”“绩效工资”“奖金”“津贴补贴”“加班工资”“应发工资”“社保扣除”“公积金扣除”“个税扣除”“实发工资”等。
数据区域：根据员工数量，设置足够的数据行。
填充数据
根据前期导出的数据，逐一将员工的信息填入工资表中。注意数据的一致性和准确性，避免人为输入错误。
计算工资
利用Excel的公式功能，自动计算每个员工的实发工资。例如，在“实发工资”列中输入公式 `=基本工资+绩效奖金+补贴-个人所得税-社保-公积金`，并将公式复制到所有员工的数据行中。
审核校对数据
数据填充和计算完成后，务必进行审核校对，避免因错误导致的员工不满或财务风险。
工资表的优化技巧
使用条件格式可以让工资表更加直观，例如将实发工资低于某一金额的单元格标记为红色，提醒管理者注意。
设置列宽和格式
根据各项目内容的长度，合理设置列宽，确保数据完整显示。
添加签字栏
在工资表的最后添加签字栏，方便负责人审核和签字。
| 序号 | 姓名 | 工号 | 部门 | 基本工资 | 绩效工资 | 奖金 | 津贴补贴 | 加班工资 | 应发工资 | 社保扣除 | 公积金扣除 | 个税扣除 | 实发工资 |
|------|------|------|------|----------|----------|------|----------|----------|----------|----------|----------|----------|----------|
| 1| 张三 | 001 | 销售 | 5000 | 1000 | 500 | 2000 | 1000 | 8000 | 2000 | 1000 | 500 | 6500 |
| 2| 李四 | 002 | 技术 | 6000 | 1500 | 800 | 2500 | 1200 | 9000 | 2200 | 1200 | 600 | 7300 |
通过以上步骤，你可以制作出一份完整且准确的工资表格式范本。
