胜任工作是指 能够有效地完成工作任务的能力。具体而言，胜任工作不仅包括个人的专业知识、技能和经验，还需要具备良好的沟通、协调、解决问题和团队合作等综合能力。

胜任工作的定义是，在特定工作岗位上，能够有效地完成工作任务的能力。这不仅包括了个人的专业知识、技能和经验，还包括了各种综合能力，如沟通、协调、解决问题和团队合作等。胜任工作的意义在于，它不仅关乎了个人的职业发展，也影响着整个团队和组织的效能。

简单来说，胜任工作就是员工在工作中具备完成工作任务的能力和素质。这包括了对工作的理解能力、操作技能、问题解决能力、团队合作能力等多个方面的要求。

基本胜任工作是指能够完成工作任务，达到工作要求，具备基本的工作能力和素质。这意味着员工需要具备一定的知识、技能和经验，能够适应工作环境和工作要求，具备良好的工作态度和团队合作精神。胜任工作是员工在职场中获得晋升、加薪、奖励等机会的前提条件之一。

综上所述，胜任工作是一个综合性的概念，涵盖了专业知识、技能、经验以及多种综合能力，是衡量一个人是否适合某个工作岗位的重要标准。