岗位责任制：

明确每个岗位的职责和权限，确保工作有序进行。

首问负责制：

第一个接触群众或企业的工作人员需负责到底，确保问题得到及时解决。

服务承诺制：

公开服务标准和时限，向群众或企业提供承诺服务。

限时办结制：

在规定的时间内完成工作任务，提高工作效率。

否定报备制：

对于不符合规定或无法办理的事项，需及时报备并说明原因。

一次性告知制：

对群众或企业咨询的问题，需一次性告知所需全部信息，避免多次往返。

失职追究制：

对因失职导致的工作失误或违规行为，追究相关人员的责任。

A､B岗工作制：

设置主岗和副岗，确保工作在不同岗位间能够顺利进行，避免因岗位空缺影响工作。

这些制度旨在加强效能主体的自身建设，明确机关工作人员如何依法履行职责，以及违规违诺的处理，从而促进机关效能建设工作进一步深入开展。