参公管理的重要性主要体现在以下几个方面：

提升执法队伍素质

参公管理通过公务员的标准招聘、选拔和晋升执法人员，确保执法队伍的整体素质。同时，严格的培训和教育制度使执法人员能够不断更新知识，提高业务能力。

保障执法公正性和透明度

参公管理要求执法人员的选拔和晋升经过公开竞争和考核，减少权力寻租和腐败现象。此外，参公管理还规定了执法的程序和规范，使执法过程更加透明和公正，提高公众对执法的信任度。

提高执法效率和质量

参公管理下，执法人员的管理和调配由行政机关统一负责，实现资源优化配置和高效利用。同时，鼓励执法人员之间的合作和交流，从而提高执法效率和质量。

职业稳定性与发展

参公管理人员虽然不属于公务员编制，但其管理体制完全参照《公务员法》，包括招聘、薪酬、晋升等关键环节都与公务员体系挂钩，提供了较高的职业稳定性和发展前景。

福利待遇保障

参公管理人员享受与公务员相同的福利待遇，虽然编制性质是事业，但入职入编后即享受公务员待遇，相对稳定。

应对机构改革

在机构改革和行政编制从严控制的背景下，参公管理为事业单位提供了一种有效的人员管理方式，确保这些单位在编制减少的情况下仍能保持高效运作。

综上所述，参公管理在提升执法队伍素质、保障执法公正性和透明度、提高执法效率和质量、提供职业稳定性和福利待遇等方面具有重要意义。对于从事执法工作的人员和希望进入公共服务领域的人来说，参公管理是一种非常有吸引力的制度安排。