改进作风是一个系统性的工程，涉及个人行为、态度、习惯以及价值观等多个方面。以下是一些具体的建议，帮助你提升个人和团队的工作作风：
提高思想认识
作风是工作和生活中一以贯之的态度和做法，影响深远。通过学习和实践，提高对作风建设重要性的认识，培养敬业乐业和好学慎思的精神。
明确目标和计划
设定具体、可衡量的工作目标，并制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，确保工作有序进行。
优化工作流程
审视现有工作流程，发现并解决潜在问题和瓶颈，简化流程，引入自动化和数字化工具，提高工作效率。
倡导团队协作与沟通
鼓励团队成员之间的协作，建立有效的沟通机制，确保信息畅通，避免重复工作和误解。定期召开团队会议，分享工作进展和经验。
注重员工培训与发展
提供针对性的培训，帮助员工提升技能和知识水平。鼓励员工自我学习，提供学习资源和时间支持，设立晋升机制，激励员工追求更好的职业发展。
强化时间管理
培养员工的时间管理意识，学会优先处理重要紧急的任务。使用时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，提高工作效率。
保持积极的工作态度
培养员工对工作的热情和责任感，激发内在动力。鼓励员工面对挑战，勇于尝试新方法，不断创新。营造积极向上的工作氛围，让员工感到归属感和成就感。
建立反馈与改进机制
定期收集员工、客户和利益相关者的反馈意见，分析反馈数据，发现问题并制定改进措施。跟踪改进效果，持续优化工作作风和流程。
加强纪律约束
时刻牢记纪律的重要性，用纪律来约束自己的行为，确保工作的有效推进。严格遵守纪律，克服拖延、懒散等不良习惯，提高任务执行效率。
实事求是
面对问题时，始终坚持实事求是的原则，不夸大也不缩小，勇于面对真相，根据实际情况制定切实可行的解决方案。
职能服务
在工作中，不断提升自己的业务能力，学会主动沟通，明确工作要求，积极寻求资源和支持。同时注重团队协作，主动表达自己的想法和意见，积极参与探讨和决策。
领导带头
领导干部要率先垂范，做开拓进取、联系群众、求真务实、清正廉洁的表率，对转变作风起着十分重要的作用。
通过以上措施，可以有效地改进个人和团队的工作作风，提高工作效率，增强团队凝聚力，推动事业持续发展。
