富士康的岗位津贴标准主要包括以下几种：

岗位津贴：

根据员工所在的岗位等级，按照公司规定的津贴标准发放。岗位等级越高，津贴越高。

夜班津贴：

8元/晚。

高温津贴：

依国家规定计算。

特殊岗位津贴：

对于特殊岗位，如高温、高空、有毒等岗位，公司会按照相关规定发放特殊岗位津贴，金额在0-200元/月之间。

技能津贴：

对于具备特定技能的员工，如熟练掌握一门以上技能的员工，公司会按照相关规定发放技能津贴，最高可达400元/月。

工作年限津贴：

根据员工在公司的服务年限，按照公司规定的年限津贴标准发放。服务年限越长，津贴越高。

入职津贴：

报名MCEBG正式工且成功入职者可享有5200元的入职奖励。

出勤激励：

最高400元/月。

这些津贴和奖金的具体标准和计算方式可能会因公司政策、市场环境等因素而有所变化，建议您向富士康的人力资源部门咨询最新的人才津贴政策。