太原富士康的转正是否会影响返费，主要 取决于公司的具体政策和规定。根据收集到的信息，以下是一些关键点：

转正不影响返费的情况

如果员工在转正前已经做满了返费规定的时间，并且在这期间请假没有超过规定的次数，那么转正后通常不会影响返费的发放。

提前转正并续签劳动合同，只要在职时间满90天，也可以正常获得返费。

转正可能影响返费的情况

存在一种观点认为，如果员工选择转正而不是继续以小时工或劳务工的身份工作，可能会影响返费的发放。特别是当员工转为正式工后，可能会失去一些返费或小时工的优惠。

其他注意事项

劳务进富士康的员工有返费保障，而直招的员工则没有返费。

建议：

在考虑是否转正时，员工应详细阅读并了解公司的相关政策和规定，以确保自己的权益不受影响。

如果对公司的政策有疑问，建议咨询人力资源部门或相关负责人，获取最准确的信息。

由于政策可能会有变动，员工应保持关注公司通知，以便及时了解最新的返费政策。