员工行为规范主要包括以下内容：

行为准则

严格遵守公司规章制度及工作守则。

尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密。

爱护公司财物，不浪费，公私分明。

不做任何有损公司声誉的行为。

行为细则

按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须佩戴胸卡。

工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示。

未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，特殊情况需经主管人员核准。

每天注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公区域的清洁和秩序。

不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。

不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意。

服从上级安排，听从上级的工作批示和指导。

汇报工作应遵循逐级向上报告的原则，紧要或特殊情况除外。

工作时间应全神贯注，提高工作效率，严禁做与工作无关的事情。

禁止在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作。

职业道德与诚信

忠诚守信，真实不欺，遵守企业管理制度，正直诚实，遵章守律，自省自律。

言行一致，有诺必践，遵守管理流程，说到做到，言必行、行必果。

姿态端正，言语文明，谨守社会公德与礼仪规范，举止大方、文明有礼、尊重他人。

敬业精神

热爱本职工作，熟悉岗位职责，精通业务，以饱满的热情对待工作、同事和客户。

一丝不苟，深入细致地完成工作，创造卓越绩效。

甘做小事，做专做精，认真踏实，循序渐进，刻苦钻研业务知识和技能。

沟通与合作

保持良好的沟通渠道，尊重同事，及时汇报工作进度和问题，避免信息隐瞒或不透明。

鼓励员工相互支持与合作，共同完成工作目标，尊重每一位团队成员。

若出现意见不合，应通过合理、和平的方式进行沟通解决，而非通过争吵或不正当手段。

仪容仪表

注意个人卫生，保持整洁，仪容端庄、大方，充满自信。

根据不同岗位和公司文化，明确员工的着装要求，上班时间内着装整洁，符合工作需要。

其他要求

员工应积极参加公司组织的培训和活动，不断提升自身素质和能力。

对公司管理有建议或意见时，应通过正当渠道提出，不得进行无理取闹或恶意诽谤。

这些行为规范旨在帮助员工树立正确的职业观念，提升工作效率，维护公司形象，促进团队合作，共同营造一个和谐、公正、高效的工作环境。