延迟退休的政策自2025年1月1日起正式实施。根据最新的通知，以下是延迟退休时间调整的主要内容：

实施时间 ：延迟退休的政策自2025年1月1日起正式实施。

调整方式

男性职工：

从60岁延迟至63岁，每4个月延迟1个月。

女性干部：从55岁延迟至58岁，每4个月延迟1个月。

女性职工：从50岁延迟至55岁，每2个月延迟1个月。

弹性退休

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

社保缴费年限：

从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步增加到20年，每年增加6个月。

实施原则：

这次调整采用的是"温和渐进"的方式，就像煮汤要慢火熬一样，不会一下子就把退休年龄提上去。

这些调整旨在通过逐步延迟退休年龄，缓解养老基金的支付压力，同时也为大家提供一个适应的过程。建议关注当地人社部门的官方公告，及时了解政策变化。