关于您提到的几年前受工伤但公司没有报告的问题，以下是一些关键信息和建议：

工伤认定时效

工伤认定的时间一般为事故发生之日起一年内。如果超过这个时效，可能会被认定为超过认定时效。

劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并责令公司改正。

法律途径

如果与公司协商无果，劳动者可以寻求法律帮助，咨询律师并委托律师代理诉讼。

直接申请工伤认定

劳动者也可以自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要填写工伤认定申请表并提交相关证据。

劳动仲裁

劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。

建议

尽快行动：尽管已经过了工伤认定的时效，但劳动者仍应尽快向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉，并咨询律师了解是否有可能通过法律途径进行维权。

收集证据：保留所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在投诉或诉讼中使用。

咨询专业律师：律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，并帮助制定合适的维权策略。

希望这些信息对您有所帮助。