根据搜索结果，郑州软件工程应届生的工资水平受学历、经验、企业类型及区域差异影响较大，具体分析如下：

一、薪资范围概览

应届生基础薪资

- 学历差异：

本科应届生平均月薪约7000-1.2万元，其中技术类岗位普遍在7000-1.1万元区间；大专生平均月薪约11.4万元（可能包含技术岗）。

- 经验影响：部分企业对刚毕业学生提供转正后薪资，但普遍低于有经验者。例如，郑州某上市软件公司主管月薪约3万元，而普通职员约2000-3000元。

区域差异

- 二七区（主城区）薪资水平较高，可达1.25万元左右；其他区域薪资普遍低于主城区。

二、薪资构成与福利

薪资构成

- 应届生薪资通常为税前，未扣除五险一金。部分企业（如软件园企业）可能不提供社保，需注意合同条款。

- 薪资水平受技术能力、项目经验及加班时长影响。例如，技术型岗位薪资普遍高于施工类岗位。

福利待遇

- 部分企业提供住宿、交通补贴等，但普遍低于一线城市。例如，郑州某软件园企业提供校内教师公寓。

三、行业对比与建议

行业对比

- 郑州软件行业薪资水平低于一线城市（如北上广深），但高于其他二三线城市。

- 不同细分领域存在差异，例如信息安全、人工智能等方向薪资可能更高。

建议

- 优先选择提供社保和住房的企业，避免因企业资质问题影响职业发展。

- 初期可关注技术积累和项目经验，通过跳槽提升薪资水平。

四、数据来源说明

以上数据主要参考职友集、招聘平台及政府公开信息，实际薪资可能因企业规模、经营状况及个人能力有所浮动。