考勤情况是否写良好，取决于具体的考勤记录和评价标准。以下是一些相关的信息：

总体评价

良好：有多个来源提到考勤情况良好，例如员工个人陈述、班组考勤总结等。

需要改进：也有提到考勤制度需要改进或存在迟到早退现象。

具体考勤记录

按时按点：有员工表示能够按时按点到达公司，完成每天的工作任务，并提交工作报告。

迟到早退：有提到迟到情况，但主要集中在早上上班时间，部分是由于交通堵塞或私事耽搁。

缺勤情况：有提到缺勤情况较严重，需要加强管理。

考勤制度

合理性：有提到考勤制度虽然基础，但需要考虑其合理性，员工意见应被收集和分析。

遵守情况：有员工表示考勤纪律性强，符合公司要求，基本没有迟到早退现象。

综合以上信息，可以得出以下结论：

良好：如果考勤记录显示员工按时按点出勤，缺勤情况较少，且符合公司要求，那么考勤情况可以评定为良好。

需要改进：如果存在较多迟到早退现象，缺勤情况严重，或者员工对考勤制度有意见，那么考勤情况可能需要改进。

建议根据具体的考勤记录和评价标准来评定考勤情况，并在必要时提出改进建议。