2014年公务员的退休金标准主要依据 工龄和职务等级的不同而有所差异。具体标准如下：

基本养老金计算方式

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 = 个人账户本息和 ÷ 120。

过渡性养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡性养老金计发系数。

工龄与计发比例

工作年限满35年的，按实际工资的90%发放。

工作年限满30年不满35年的，按实际工资的85%发放。

工作年限满20年不满30年的，按实际工资的80%发放。

职务与工资

退休时的职务对应的基本工资包括岗位工资、薪级工资和保留津贴。

退休补贴标准根据职务等级有所不同，例如县处级副职的退休补贴标准为2202元（辽宁）。

地区差异

不同地区的养老金计发基数和计发比例会有所不同，以当地政策为准。

建议

由于具体的退休金数额受到多种因素的影响，包括个人的职务等级、工龄、当地职工平均工资等，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的退休金计算方法和标准。