在2011年江苏省公务员面试中，即使笔试排名第一，面试只有62分，仍然 有一定的希望，但难度较大。以下是一些关键因素和建议：

岗位竞争情况

如果你报考的岗位竞争激烈，且竞争对手实力较强，那么即使笔试成绩领先，面试分数较低也可能影响最终录用。

如果岗位较为偏僻，竞争对手较少，那么面试分数的影响可能会相对较小。

面试分数的一般情况

根据一些经验分享，江苏省公务员面试的分数主要集中在70到74分之间，一般面试及格线为60分。

面试分数的提升需要一定的准备和技巧，尤其是在面试官面前展示自己的优势和能力。

总分数的折算

通常情况下，江苏省考的笔试成绩会按照一定比例折算成百分制，然后与面试成绩相加得出最终总成绩。

如果笔试成绩能够入围面试，那么在面试阶段超过前几名的分数，才有希望进入政审和最终录用环节。

面试准备

建议你充分准备面试，包括了解面试流程、准备常见问题及答案、进行模拟面试等。

可以请教有经验的面试官或参加一些面试培训课程，提高自己的面试技巧和应变能力。

综上所述，虽然面试分数较低，但仍有一定的希望进入最终录用环节。关键在于你的岗位竞争情况、面试分数的提升以及充分的面试准备。建议你综合考虑这些因素，制定合理的面试策略，争取在面试中取得更好的成绩。