管理的16字方针是 目标清晰、职责明确、赏罚分明、超越伯乐。这个方针强调了在团队管理中，首先要明确团队和个人的目标，确保每个人都清楚自己的职责和期望。其次，要赏罚分明，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行惩罚，以此维护团队的秩序和效率。最后，管理者要超越个人利益，以团队和企业的长远利益为重，这样才能赢得员工的信任和支持，推动团队和企业的发展。