关于杭州浙商银行总行应届硕士毕业生的待遇，综合搜索结果信息如下：

一、薪资水平

税前薪资

中后台岗位：

第一年税前约20万元，三年约30万元，五年约50万元

前台岗位：第一年税前约18万元

学历门槛：要求985高校硕士，部分岗位（如CZ星）要求更高

到手薪资

中后台岗位：

第一年税后约15-20万元

前台岗位：第一年税后约15万元

二、福利待遇

基础福利

五险一金：

包含社会保险和住房公积金

年终奖：部分岗位年终奖可达16万元左右

补充福利

分房预期：

总行部分岗位提供分房机会

培训与发展：两年轮岗后回总行定岗，优秀者可竞聘支行行长助理等职

餐补与交通：部分岗位提供餐补和交通补贴

三、职业发展

总行岗位竞争激烈，入职后通常需经历两年基层轮岗，表现优异者有机会回总行核心岗位发展

分行待遇普遍优于总行，但总行提供更多系统培训与晋升机会

四、注意事项

以上数据为2022-2024年期间网传信息，具体待遇可能因年份、岗位及个人绩效有所调整

实际到手薪资可能因公积金缴纳比例、年终奖发放规则等因素略有差异

建议关注浙商银行官方招聘公告或联系HR获取最新薪资细则。