总经理面试后需要等待通知的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：

需要时间考虑：

总经理在面试结束后，可能需要一些时间来评估所有候选人，并做出最终的决定。他们可能会告诉您需要等待通知，以便他们有足够的时间来考虑所有的选项。

还有其他候选人需要面试：

总经理可能需要面试其他候选人，以确保他们找到最合适的人选。在这种情况下，他们会告诉您需要等待通知，以便他们可以完成所有的面试，并做出最终的决定。

公司流程需要：

有些公司可能有特定的招聘流程，包括背景调查、参考检查等。在这种情况下，总经理可能需要等待这些程序完成后，才能做出最终的决定。

对候选人素质或专业存在疑虑：

如果总经理在面试过程中对候选人的素质或专业存在疑虑，可能会暂缓决策，让候选人回家等消息。这可能是因为候选人的专业能力、谈吐、形象或肢体语言等方面让总经理觉得不够稳定或与岗位不太匹配。

面试官没有直接拍板的权利：

在大型企业或公司中，录用一名员工需要经过多个部门的审核和批准，最终能否录取还需看公司高层的意思。因此，面试官通常会告诉候选人需要等待通知，以便他们能够向更高层领导汇报并征得同意。

需要内部请示确认：

有些情况下，面试官可能没有直接做决定的权利，需要内部请示确认。这可能导致候选人需要等待一段时间才能收到通知。

委婉拒绝：

如果候选人的表现不符合职位要求，或者面试官对候选人没有足够的信心，可能会以委婉的方式告知候选人需要等待通知，以便他们可以考虑其他候选人。

综上所述，总经理面试后需要等待通知的原因可能是多方面的，包括需要时间考虑、还有其他候选人需要面试、公司流程需要、对候选人素质或专业存在疑虑、面试官没有直接拍板的权利、需要内部请示确认以及委婉拒绝等。因此，建议候选人在面试结束后保持耐心，并继续关注公司的招聘进展。