异地交流干部的规定主要包括以下几个方面：

交流范围

异地交流干部通常包括副县处级以上的领导干部，特别是跨省（市、自治区）任职的情况较为普遍。

交流范围涵盖地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企业事业单位、人民团体、群众团体之间。

交流目的

异地交流旨在确保官员能够更加公正无私地执行国家的政策和法律，同时拓宽视野，增加管理经验。

通过交流，可以培养干部的综合能力，提高其在不同环境和岗位上的适应能力。

交流方式

交流方式包括定期轮换交流、临时交流以及根据特殊需要进行的特殊交流。

干部在交流期间，其原职位的工作由其继任者继续负责，确保工作的连续性和稳定性。

生活与交通补贴

异地交流干部可能会获得生活补贴，标准为每月1200元，由任职所在单位按月随工资发放。

异地交流干部探亲的费用可按规定报销，具体标准按照差旅费管理办法执行。

任职期限

担任副处级以上领导干部在同一职位任职满10年，处级干部在同一处室连续工作满15年，局级干部在同一局级单位连续工作满20年，一般应进行交流轮岗。

新提拔担任县（市、区、旗）以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。

其他规定

异地交流干部在探亲期间，不得使用公车出行，且需自行选择出行方式，乘坐公共交通工具时按规定报销费用。

异地交流干部在任职期间，需遵守相关法律法规，确保公正执行公务。

这些规定旨在通过异地交流，提升干部的综合素质和能力，促进干部资源的合理配置，推动国家各项政策的有效执行。