YY公会的人事部需要承担以下职责：

招纳新会员

针对公会整体实力和各项情况筛选出最适合公会发展的新会员。

合理分配公会报酬

包括装备、游戏币等。

公会人员的考核

建立完善的公会制度，予以严格执行，并对公会的成员进行定期考核，建立健全的分级管理。

后勤管理

负责公会资金的保管，会员提出合理建议的采纳等。

强调公会宗旨，塑造公会形象 。

接待新人

主要为公会接待新人所用，确保新人接待区的秩序。

处理公会内部事务

包括签到、处理公会内部的各种事件、解决公会内部的投诉纠纷、协调公会内部关系等。

人员调动与工作安排

负责公会成员内部工作调动，掌握会员动态及公会人才需求状况，及时做好调节，以及日常工作的安排。

会员奖惩

负责会员奖惩制度的制定与执行。

文件整理与归档

负责公会文件整理归档，文件公告与人事任命公布。

协调部门间的工作

配合各部门的人员管理，配合处理游戏及公会成员之间的矛盾。

会员档案管理

收集、管理会员档案，并每个月将会员资料上交会长。

其他人事工作

包括新人入会考核、预备会员转正、答疑和干事的提拔工作等。

这些职责涵盖了从新人接待、会员考核、内部协调到文件管理等多个方面，确保公会的高效运作和良好形象。建议人事部在实际操作中，保持客观公正，耐心细致地处理各项事务，以维护公会的和谐与稳定。