企业架构图和组织结构图的区别主要在于它们所表达的内容和用途不同。

企业架构图

定义：企业架构图通常包括企业的整体结构，涵盖企业的各个业务单元、职能部门、子公司等，以及它们之间的关系。它不仅包括组织结构，还可能包括业务架构、技术架构和流程架构等。

用途：企业架构图主要用于帮助企业高层管理者了解企业的整体结构和运作方式，以便进行战略规划和决策。它还可以用于向外部利益相关者（如投资者、合作伙伴）展示企业的结构和业务布局。

组织结构图

定义：组织结构图是组织架构的直观反映，主要展示企业内部的雇员、职称和群体关系。它通过图形形式直观地表现组织内各机构、岗位之间的上下左右相互关系。

用途：组织结构图主要用于企业内部的管理和沟通，帮助员工了解企业的组织结构和职责分工，便于日常工作和协调。它还可以用于招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动。

总结：

企业架构图范围更广，涵盖企业的整体结构和各个业务单元，用于战略规划和决策。

组织结构图范围较窄，主要关注企业内部的雇员和岗位关系，用于内部管理和沟通。

建议在需要详细展示企业整体结构和业务布局时，使用企业架构图；在需要明确展示企业内部的组织结构和职责分工时，使用组织结构图。