当您投诉银行人员时，可能的后果取决于多个因素，包括投诉的性质、原因以及银行的内部规定和态度。以下是一些可能的结果：

银行内部处理

警告和扣罚绩效工资：如果投诉成立且银行员工确实存在违规行为，银行可能会对其进行警告、扣罚绩效工资等处罚。

解除劳动合同：在严重的情况下，银行可能会选择解除劳动合同。

通报批评和内部处分：银行还可能在内部通报中批评涉事员工，并对其进行其他形式的处分。

法律责任

诬告陷害罪：如果投诉是恶意的或捏造事实诬告陷害银行员工，投诉人可能会面临法律责任，包括拘留、罚款或刑事责任。

声誉影响

个人声誉受损：被投诉的银行员工可能在同事、同行及同业之间声誉受损，甚至面临恶意中伤和诽谤。

银行整改

银行整改：如果投诉涉及银行的产品或服务，银行可能需要按照监管要求进行整改，并向消费者作出解释和回应。

监管介入

监管处罚：对于严重的违规行为，监管机构如中国银行业和保险监督管理委员会可能会介入，并对银行进行处罚，包括对涉事人员的处分。

建议

确保投诉合理：在投诉前，确保您的投诉是基于事实和合理的理由。

了解银行政策：了解银行对于投诉的处理流程和规定，以便更好地维护自己的权益。

保持冷静和专业：在投诉过程中，保持冷静和专业，避免情绪化的言辞。

总之，投诉银行人员可能会带来一系列后果，既有对个人的影响，也有对银行的影响。因此，在采取投诉行动之前，务必谨慎考虑并确保投诉的合理性和必要性。