入编依据的填写通常需要根据具体情况进行具体描述，以下是一些常见的填写内容：

文件号或其它文字叙述

可以填写相关的文件编号、文件名称或其他能够证明入编依据的文字叙述。例如：“根据XX文件（编号：XXXX）批准入编。”

法律依据

可以引用《事业单位人事管理条例》等相关法律法规作为入编的法律依据。例如：“依据《事业单位人事管理条例》第九条，事业单位公开招聘工作人员需经过公示、审查、考察、体检、合同签署等程序，单位填报申请表，经审批后由人事局办理。”

招聘程序

如果是通过社会公开招聘进入编制，可以填写“通过社会公开招聘，合格后录用”。如果资历较高或年纪较大，可以填写“引进特殊人才”。如果通过关系安排，可以填写“应届大学毕业生派遣到我单位工作”等。

其他相关依据

根据具体入职情况，还可以填写其他相关依据，如招标文件、设计图纸、国家的相关规范、单位的相关规定、业主的相关答疑以及现场的交通、能源、环境等自行考察结果等。

建议

具体描述：入编依据应具体描述入编的依据和过程，避免使用模糊或笼统的表述。

法律法规：尽量引用相关的法律法规，以增加入编依据的权威性和可信度。

详细说明：如果是通过特殊渠道或方式入编，应详细说明具体情况，以便审核人员了解真实情况。

希望以上信息对你有所帮助。