公司把你加班考勤搞错了多得钱， 一般不会被查。不过，如果你对此感到不安，可以私下悄悄问一下做工资的人，了解工资表做错的责任是否在他，而不声张则一般不会找你的麻烦。

考勤和工资通常不是一个人去做，做工资的只根据考勤核算工资，对于考勤不仔细核对原始打卡数据的。因此，如果考勤做错了导致工资多发或少发，公司可能不会立即发现，除非有人自己发现并反映这个问题。

如果你发现考勤被错误地计算，建议你首先与公司的人力资源部门或上级领导沟通，说明情况并提供相关证据。如果公司不予理睬或拒绝更正错误，你可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明考勤错误的事实。

总之，虽然公司一般不会主动查考勤错误导致的多发或少发工资，但如果你发现问题并反映出来，公司应该会有所行动。如果公司拒绝更正错误，你可以通过法律途径来维护自己的权益。