护士长的岗位职责主要包括以下几个方面：

护理计划制定与实施

在护理部主任的领导下，根据全院护理工作质量标准、工作计划结合本部门情况制定护理计划并组织实施。

负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。

团队管理与协调

负责组织领导本部门的护理业务学习和技术指导工作，以及部门内外的联系工作。

管理和指导护理人员的工作，安排护士的排班及工作分配，制定各班工作流程。

搞好本部门护士与医师、护理员之间的团结协作，关心年轻护士的政治思想和业务技术水平的提高。

护理质量监控

检查和督促护士工作的完成情况和院各种规章制度的落实，督促护士严格执行护士操作规范。

负责监控护理质量，确保护理服务符合医院的标准和要求，包括检查护理记录、评估患者满意度、处理患者投诉等。

资源管理

负责老人药品的供应和管理工作，加强对精神药品、急救药品和急救物品的管理，做到备用状态。

合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理。

负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。

培训与发展

组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。

组织本科护士进行业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训。

了解本科护理人员的思想动态和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。

应急处理与风险管理

制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。

负责制定病区应急预案，经常组织演习。

患者管理与沟通

负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。

做好患者、陪人及探视人员的管理。

加强与患者和家属的沟通，维护医院的形象和声誉。

其他工作

完成院领导安排的其他工作。

遵守相关的法律法规，保证医院护理工作的合法性和合规性。

这些职责涵盖了护士长在医院护理工作中的各个方面，需要具备丰富的护理知识和经验，以及良好的管理能力和沟通能力。