中联重科转正后是算正式编制的。中联重科是一家国企，国企有编制说法，正式工的正式体现在公司会与之签订正式的劳动合同。合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。一般正式工和合同工的区别就在于事业编制工作人员和单位编制人员的区别。有事业编制的工作人员的工资和待遇会比合同工的相对高些。

此外，校招进入中联重科是正式工。校招是公司招聘新毕业生的一种方式，经过面试和选拔后被录用的人员将与公司签订正式的工作合同并享有相应的工作待遇和福利。

因此，无论是通过社招还是校招进入中联重科，只要经过正式聘用并签订劳动合同，都可以视为正式编制员工。