市级单位公务员遴选的笔试 通常是统一出题的。具体来说，笔试题目一般由省级考试主管部门或市级公务员主管部门统一命制，内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

此外，有些地区的遴选机关可能会根据需要增加职位业务水平测试，这种测试通常在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩。

因此，参加市级单位公务员遴选笔试的公务员需要认真复习，提高自己的理论水平和综合能力，以应对统一组织的笔试考试。