职业兴趣类型根据霍兰德职业兴趣理论（RIASEC理论）可以分为六种类型，分别是：

实际型（Realistic，R）

喜欢与物质、工具、机器及自然环境打交道。

偏好操作性和实际性强的任务，通常具备很强的动手能力。

典型专业包括冶金工程、船舶与海洋工程、林学等；典型职业有牙科技术员、陶工、建筑设计员、木工、模型工等。

研究型（Investigative，I）

具有聪明、理性、好奇、精确、批评、分析性内省等人格特征。

重视科学性事物的价值，偏爱对事物构成的理解。

典型专业包括计算机科学与技术、环境工程、电气工程等；典型职业有工程师、实验室研究员、数据分析师、软件开发人员等。

艺术型（Artistic，A）

具有想象、冲动、直觉、有创意等人格特征。

喜欢艺术性质的职业和环境，追求美的价值。

典型专业包括美术学、艺术设计、音乐学等；典型职业有作家、音乐家、演员、设计师、画家等。

社会型（Social，S）

具有合作、友善、助人、善言谈、洞察力强等人格特征。

喜欢社会交往、关心社会问题、重视社会性、道德性活动的价值。

典型专业包括教育学、心理学、护理学、社会学等；典型职业有教师、心理咨询师、医生、社会工作者等。

企业型（Enterprising，E）

富有冒险、野心、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征。

具有表现力与指导力，期望权力和地位，重视政治、经济等方面成功的价值。

典型职业包括项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。

常规型（Conventional，C）

具有顺从、谨慎、稳重、有效率等人格特征。

喜欢有系统有条理的工作任务，希望组织与秩序。

典型职业包括秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。

这些类型可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣，从而选择更适合自己的职业发展方向。