事业单位C类面试 通常会涉及专业知识。C类面试主要针对应聘者的专业技能进行考核，因此可能会问一些与应聘者专业相关的问题，以考察其专业知识水平。此外，C类面试还可能包括职业素养、工作经验、沟通能力等方面的问题，需要应聘者综合能力的展现。

具体来说，面试可能会包括以下内容：

专业知识：

根据应聘者的专业背景，可能会问到与该专业相关的问题，例如技术细节、理论应用等。

职业素养：

考察应聘者的职业道德、工作态度、团队合作精神等。

工作经验：

了解应聘者过去的工作经历，评估其实际操作能力和解决问题的经验。

沟通能力：

评估应聘者的表达能力和倾听能力，以及其在团队中的协作能力。

岗位匹配性：

考察应聘者是否具备岗位所需的专业技能和素质。

建议应聘者在准备C类面试时，重点复习专业知识，同时也要注意提升自己的职业素养和综合能力，以便在面试中表现出色。