“三支一扶”岗前培训的内容主要包括以下几个方面：

理想信念教育：

强化参与者对服务基层、扎根基层的认识和决心。

政策法规解读：

介绍“三支一扶”计划的背景、意义和相关政策，明确职责和使命。

业务知识与技能培训：

涵盖基层工作实务、沟通技巧、团队协作、公文写作等。

实践探索与现场教学：

通过实地观摩、案例分析和经验分享，提升实际操作能力。

职业素养与廉政教育：

培养职业道德，强调廉洁自律。

情绪管理与心态建设：

教授情绪管理技巧，打造积极心态。

团队建设与拓展活动：

通过团队活动和户外研学，增强团队合作意识和凝聚力。

交流与分享：

邀请优秀代表分享经验，解答参与者疑问，促进相互了解。

实地考察与学习：

参观相关机构和地区，了解当地发展形势，增强责任感和使命感。

综合能力提升：

通过多样化的课程，全面提升参与者的政治理论水平、专业技能和综合素质。

这些培训内容旨在帮助“三支一扶”人员更好地了解基层工作的实际情况，提升他们的业务水平和综合素质，增强服务基层和乡村振兴的能力。