总裁助理的工作职责和内容主要包括以下几个方面：

协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

协助总裁制定公司长期和短期的战略规划，确保公司发展方向明确。

参与制定年度工作计划和经营计划，并监督其执行情况。

组织监督、检查公司管理制度的落实情况

负责组织监督公司管理制度的执行情况，确保公司运作的规范化和制度化。

推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

日常行政支持

负责总裁的日常行程安排，包括会议、出差等活动的协调与准备。

管理总裁的文件资料，包括文档的整理、归档以及电子文档的管理。

安排总裁的通讯录、名片等办公用品的更新与管理。

信息与调研工作

收集并分析公司内外部信息，为总裁提供决策支持。

跟踪行业动态和市场趋势，为公司发展战略提供参考。

负责公司网站的维护与信息更新。

会议与活动组织

协助总裁策划和组织各类会议，包括内部会议和外宾会议。

负责会议的后勤保障工作，如会议室预订、设备调试等。

组织安排总裁参加各类活动，如商务洽谈、行业峰会等。

项目与活动管理

参与公司重大项目的策划与执行，协助总裁进行项目进度监控。

协助总裁协调公司内外资源，确保项目的顺利进行。

负责活动的策划与执行，包括活动预算、场地布置、嘉宾邀请等。

人际沟通与协调

作为总裁与公司各部门之间的桥梁，负责沟通协调工作。

协助总裁处理与其他部门或外部合作伙伴的关系。

在必要时代表总裁出席某些公共活动或仪式。

团队建设与培训

协助总裁进行团队建设活动，提高团队凝聚力和工作效率。

参与公司员工的培训与发展工作，为公司的长期发展储备人才。

其他工作

完成总裁交办的其他工作任务。

协助总裁进行公关活动、接待工作等。

提高自身综合素质，不断学习新知识、新技能，以适应工作需要。

这些职责内容涵盖了总裁助理在公司中的多方面工作，从战略规划到日常行政，从信息收集到会议组织，从项目协调到团队建设，总裁助理需要具备全面的素质和能力，以确保总裁的工作高效有序进行。