92年前职工档案的内容应该与现在员工的档案内容相似，主要包括以下内容：

学习经历：

包括学生期间的考试材料、毕业材料等。

工作经历：

包括招工材料、转正材料、工资增加审批表、职工履历表、年度考核表等。

奖励与处分记录：

记录职工在工作期间获得的各类奖励和处分。

党员资料：

包括党员入党申请书、入党审批表、转正表、职工思想汇报材料等。

其他相关材料：

如工作调动函、入职登记表等，这些材料能够反映出劳动者的工作时间和工作单位的变更情况。

建议：

档案保存：确保档案的完整性和安全性，因为档案中的记录对于计算连续工龄和退休待遇至关重要。

工龄认定：如果需要认定92年前的工龄，可以通过查阅个人档案与原单位人事部门沟通，或者申请当地社保部门进行认定。