省考面试题型及答题技巧如下：

结构化面试

题型：

综合分析题：考察考生的综合分析能力，包括态度观点题、寓言故事题、漫画题、社会现象题等。

情景应变题：通过设置各种情境，要求考生处理各类事务及各种问题和矛盾。

人际交往技巧题：设定一定的情景，与情景中的人物发生矛盾或误会，需要考生解决矛盾或误会。

计划组织协调题：领导交代任务，如组织一场会议、一次培训、一次宣传等。

答题技巧：

综合分析题：灵活破题，入木三分，条理清晰，体现内容的层次感。

情景应变题：快速做出判断，提出解决方案，并表达出来，考察应变能力和处理实际问题的能力。

人际交往技巧题：明确自身角色定位，正确认识人际矛盾，具备良好的沟通意识和效果。

计划组织协调题：合理有序地组织工作任务，考察组织协调能力。

无领导小组讨论

题型：

开放性问题：要求考生发表自己的观点，进行辩论和讨论。

答题技巧：

积极参与：积极发言，提出建设性意见，同时倾听他人观点，展现良好的沟通技巧。

团队协作：与小组成员有效合作，共同完成任务，体现团队协作能力。

情景模拟

题型：

模拟工作场景：设定一个具体的工作场景，让考生在模拟环境中解决问题。

答题技巧：

快速反应：在短时间内做出判断，提出解决方案，并表达出来。

灵活应对：具备扎实的专业知识，能够灵活应对各种突发情况。

其他题型

问答题：考察考生的综合素质和解决问题的能力，出题方式灵活。

选择题：侧重于考察考生对相关知识的理解和应用能力。

论述题：要求考生针对某个观点或现象进行阐述和分析，考察逻辑思维和表达能力。

建议

提前准备：多收集近几年真题，了解面试形式和题型，整理答题框架和思路。

模拟练习：进行模拟面试练习，提高答题能力和应变能力。

积累素材：多背诵一些素材，保持语感，提高答题的流畅性和准确性。

注意时间：在面试时注意控制时间，确保每道题目都有足够的时间回答。