RPO，即 招聘流程外包，是指企业将内部招聘的整个流程外包给专业公司来完成的服务。这包括从确定职位描述、分析用人理念、职位需求，到与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试，直至录用通知和候选人报到的所有环节。RPO的目的是提供“起点到终点”的一站式服务，使企业能够更高效、更经济地完成招聘任务。

BPO，即 商务流程外包，则是指企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本和提高服务质量。BPO通常涉及进驻式服务，由第三方负责带队进驻企业，处理包括招聘、管理、社保缴纳、工资发放、劳资纠纷等事务。

总结：

RPO专注于招聘流程的外包，提供从职位发布到候选人报到的全程服务。

BPO则更广泛地涵盖了企业的业务流程外包，包括招聘在内的多种非核心业务。

建议企业在选择RPO或BPO服务时，应根据自身业务需求和实际情况进行权衡，以确保选择到最适合自己的外包解决方案。