在面试酒店工作时，有几个关键方面需要了解：

工作内容

确认你的具体职责是什么，以避免在面试后被安排一些与预期不符的额外工作。

工作时间

询问酒店的工作时间和加班情况，以确定是否适合你的个人生活安排。

试用期和培训

了解试用期和培训期的长度，以及在此期间你的待遇和职业发展机会。

酒店背景

询问酒店的背景信息，如规模、地理位置、市场声誉等，以评估酒店的环境和前景。

岗位职责和技能要求

了解你在酒店中的具体职责和所需的技能，以便更好地准备面试和展示你的能力。

职业发展

询问酒店对员工职业发展的支持，包括晋升机会和培训资源。

工作氛围和文化

了解酒店的工作氛围和企业文化，以判断是否符合你的期望和工作风格。

薪酬和福利

询问薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、奖金、医疗保险等。

通过这些问题，你可以更全面地了解酒店的情况，从而做出更明智的求职决策。