韩国娱乐公司的艺人特点主要体现在以下几个方面：

高度专业化和系统化的培养体系 ：韩国三大娱乐公司SM娱乐、YG娱乐、JYP娱乐都建立了严格的“练习生”制度，注重对偶像艺人的培养、营销和对粉丝群体的经营。这些公司围绕K-POP的韩式艺人经纪在多方面体现出高度的专业化和系统化，保证了选拔的连续性和艺人培养的标准化。

注重偶像属性而非音乐属性：

韩国艺人更多的是以偶像或偶像团体的身份出现在公众视野，并非单纯的歌手或者演员。因此，韩国艺人的专业技能成为基本要求，而整体形象才是艺人经纪公司追求的目标。娱乐公司不仅对他们的唱歌、跳舞、演技等基本技能进行深度培养，更会在言谈举止、造星、礼仪、品德等方面进行全面教育。

整体形象的重要性：

在全球社交媒体和智能设备普及的背景下，音乐的传播形式从音频向MV等视频+音频全面转移，外貌和身材成为艺人吸引大众眼球的重要因素。同时，由于全球数字音乐的付费习惯还没有全面养成，韩国艺人经纪公司通过提升旗下艺人的偶像属性，通过广告代言、影视剧演出、商业活动、衍生品的非版权方式实现收入。

各公司风格鲜明

SM娱乐：

以前强调舞蹈风格，如HOT、东方神起，现在也有小清新风格，如SHINEE、EXO。SM娱乐的艺人通常具备国际范，歌曲和歌手都追求高品质。

YG娱乐：走特立独行的风格，艺人形象多为时尚前卫，如GD、21。YG娱乐的学员生活豪华，练习生期间也有严格的纪律要求。

JYP娱乐：以野兽风著称，艺人形象多样，如2PM。JYP娱乐也注重艺人的全面发展，培养艺人的多面才华。

高压力和严格管理：

韩国娱乐圈对艺人的专业水平要求高，公司压榨艺人不手软，利润分成一九分是稀松平常。艺人压力巨大，存在严格的鄙视链，演电影的艺人站在鄙视链顶端。

偶像文化的盛行：

韩国明星凭借其独特魅力和精湛演技赢得了全球观众的喜爱，偶像组合和艺人通过严格的培训体系和系统化的选拔机制上位，成为了年轻人心中的明星。

综上所述，韩国娱乐公司的艺人特点可以概括为高度专业化和系统化的培养体系、注重偶像属性而非音乐属性、整体形象的重要性、各公司风格鲜明、高压力和严格管理以及偶像文化的盛行。这些特点使得韩国艺人在全球范围内拥有广泛的影响力和粉丝基础。