育儿假， 是指国家为了支持年轻父母照顾小宝宝而设立的一种福利政策。简单来说，育儿假是为那些工作满十二个月以上、符合生育年龄的夫妻准备的，这是享受育儿假的前提条件。育儿假通常紧跟在产假后面，直到孩子满一周岁。实际上，它允许夫妻在孩子三岁以内，每年都能享受一段时间的假期，目的是更好地照顾和陪伴孩子成长。

育儿假的具体政策和天数可能因国家和地区而异。例如，北京市规定，子女满3周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假，假期可以连续享受，也可以分次享受，天数按照3岁以下子女数量累加。河北省则有规定，三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

此外，一些地方还鼓励或要求企业为员工提供育儿假，以支持家庭抚养孩子。例如，西藏自治区规定，干部职工按规定生育，在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。

总的来说，育儿假是一项旨在帮助父母在孩子成长过程中提供更好照顾和陪伴的福利政策，但具体实施细节可能因地区而异。如果你需要了解更详细的信息，建议咨询当地的相关部门或查阅相关法规。