VI设计标准组合规范主要包括以下几个方面：

协调性：

在组合不同元素时，如标志和公司名称的组合，应确保整体的协调性，避免元素显得突兀。

色差：

色彩组合很重要，不同颜色的组合效果各异，因此需要对色彩运用和搭配进行规范。

象征图案：

在VI设计中，象征图案用于提升辨识度，与标志和名称组合时也需要规范处理。

颜色规范：

设计师应选择团队事先定义好的颜色方案，避免随意使用其他颜色，以保证颜色统一，避免视觉冲突。

字体规范：

设计师应选择团队指定的字体，并按照字体大小和样式进行统一，以保证文字的可读性。

图标规范：

设计师应使用团队提供的图标库，避免随意选择其他图标，以保证图标风格的统一。

布局规范：

设计师应按照团队规定的布局方式进行设计，包括页面的整体结构、栏目的位置和大小等，以保证页面的一致性。

简化效果：

VI设计应达到简化效果，合理提炼内容，使组织系统主题凸显，满足推广需求，带来更清晰的条理。

统一性：

为了使传递的信息达到统一的标准，便于大众群体接受，需要将品牌和企业形象完美结合，调整不同因素，使品牌和企业名称得到统一发展。

VI设计原则：

包括一致性、差异化、可识别性、可应用性和可延展性等，通过合理运用这些原则，可以使企业或品牌的形象更加统一、突出和有序。

组合方式：

VI视觉要素的组合方式包括品牌标识、标准字、标准色、辅助图形、企业吉祥物等，设计时应根据主题元素选择适当的组合方式。

禁用规范：

应注意组合比例与尺度，避免使用过多的色彩，以免造成混乱和不统一的视觉效果。

视觉冲击力：

通过组合元素之间的空间进退、色彩对比、动态造型等制造视觉上的差别感应，从而制造具有视觉冲击力的效果。

审美眼光：

标志设计要具有和谐的比例，紧凑有致的位置关系，带来视觉感受上的形式美与韵律美。

实施性：

VI中的各元素应能在不同媒介中清晰、准确地表示出来，因此需要特别注意各元素之间的比例协调。

这些规范有助于确保VI设计的一致性和专业性，提升企业形象和认知度。在实际设计过程中，设计师应遵循这些标准，以确保设计作品符合品牌调性和传播需求。