制作应聘人员登记表的方法如下：

明确招聘需求

根据具体的招聘需求而定，包括公司、岗位和应聘人员情况。

收集基本信息

基本信息包括姓名、性别、出生年月、籍贯等。

教育背景

列出毕业院校、专业、学历、学位等教育背景信息。

工作经历

按时间顺序列出每一份工作的单位名称、职位、工作时间、工作内容和业绩等。

技能特长

列出所拥有的专业技能和相关证书。

自我评价

简述自己的优点和特长，以及对所申请职位的认识。

格式设计

格式需要清晰、简洁明了，同时突出重点信息。

可以添加照片和个人作品等附加材料以增加个人竞争力。

制作方式

可以手写填写或在电脑上打印后填写，具体以用人单位要求为准。

使用Word制作时，可以插入表格并设置合适的列宽和行高，合并单元格以适应不同内容的需求。

也可以使用Excel模板，模板通常包含封面、表格和具体内容等部分，便于填写和整理。

提交方式

应聘登记表需要按照公司要求填写完整后，可以打印出来当面递交，或者扫描为PDF格式后发送至指定邮箱。

注意事项

填写信息时务必真实、准确、完整，避免出现错误和遗漏。

可以适当突出自己的优势，以增加被招聘方注意的机会。

通过以上步骤，你可以制作出一个符合要求的应聘人员登记表，从而提高求职成功率。